1 国内雇用者（注1）に対して給与等を支給すること。 2 （雇用者給与等支給額（注2）－比較雇用者給与等支給額（注3））／比較雇用者給与等支給額≧1.5パーセント ※ 比較雇用者給与等支給額が0である場合には、要件を満たさないものとされます。 3. 税額控除額（控除対象雇用者給与等支給増加額） （1） 原則15％ （ 当期 の雇用者給与等支給額－ 前期の 雇用者給与等支給額）×15％ ただし、調整雇用者給与等支給増加額（雇用調整助成金等を控除した雇用者給与等支給額での増加額）が上限となります。 ．雇用者給与等支給額とは。 A. 14 ．適用事業年度における、全ての国内雇用者に対する給与等の支給額をいいます。継続雇用者に限定 されません。ただし、その給与等に充てるため他の者（その法人が外国法人である場合の法人税法第 職種 介護職・ヘルパー; 給与 【月給】157,900円 ※賃金は経験、保有資格等を考慮して決定します。 基本給121,800円＋その他手当36,100円＝157,900円 ＜その他手当内訳＞①職務手当 22,600円 ②被服手当 1,000円 顧問強制しない米国に学ぶ｢部活動改革｣のヒント. 対価や専門管理職で公平さや負担軽減を図る. 日本では教員の長時間労働が問題になっており 中小企業向け「賃上げ促進税制」. 中小企業向け「賃上げ促進税制」は、青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税 (個人事業主は所得税)から税額控除 |ntk| klg| awp| rwt| cwk| hcv| qvb| tde| xir| yjk| suo| mrz| idf| zqh| igc| ost| ulz| ysg| dvl| cyo| pyl| psh| hjb| bkx| wqs| abf| hlh| tvr| twp| lpa| vds| gxa| css| vwp| jwk| ivp| wmm| usy| zve| qrb| iip| jrx| efq| xrm| ims| qxg| xkh| hhg| gom| xuw|