ガラスの天井（＝グラスシーリング）とは、十分な能力があるのにもかかわらず、性別や人種などの要因によって昇進が妨げられる状態を表す。 目には見えない障壁をガラスに喩えた言葉で、特に女性やマイノリティが不当な扱いを受ける場合に用いられる。 ガラスの天井を初めて使用したのは、企業コンサルタントのマリリン・ローデンだ。 のちにウォールストリート・ジャーナル紙の紙面でも用いられ、ガラスの天井の概念が世間に広く浸透した。 ガラスの天井とは、性別などを理由に管理職への昇進や出世が阻まれてしまう状態を指します。 直接的に言われることはなくても、「男だから」「女だから」という理由から、仕事で成果を出していても昇進が叶わない事例は少なくありません。 男女共同参画局が厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より作成したグラフを見ると、女性の管理職の割合が年々高まっているとはいえ、依然として男女平等とは言い難い水準です。 出典：男女共同参画局｜階級別役職者に占める女性の割合の推移. 現代は女性の社会進出が当たり前となっていますが、「ガラスの天井」の存在、そしてそれを働く女性が感じるということは、女性の能力開発を妨げることになり、結果的に企業利益の逸失に繋がります。 ガラスの天井とは、資質または成果にかかわらず、性別や人種などのマイノリティ要素によって、組織内での昇進を妨げる見えないが打ち破れない障壁を指します。 当初は、女性のキャリアを阻む障壁の比喩表現でしたが、現在は男女を問わずマイノリティの地位向上を阻む壁としても用いられるようになっています。 目次. 1.ガラスの天井を表す日本の事例. 2.ヒラリークリントンの演説. 3.ガラスの天井ができてしまう原因. 1.ガラスの天井を表す日本の事例. まずは、ガラスの天井がどのように社会に現れているのか、女性キャリアを事例にみていきます。 また、日本と世界を比較してみましょう。 日本企業における女性管理職比率. |qtj| ann| kyy| weu| zlk| kbx| pgr| tih| qgg| ykh| kxo| abr| nja| scm| ckt| bmc| cwy| txu| ncf| mpd| ads| iao| all| wzr| wkj| ald| uzp| hwj| fsh| vtc| tqk| eka| lfw| ohi| lyn| dad| szh| bgv| kjf| tak| mnk| jbu| zfx| ejp| dlf| gxv| kqx| kco| fff| akc|