エイドリアン ゴスティック,チェスター エルトン『ニンジンの法則―正しい「ニンジン文化」が社員を救い、組織を伸ばす』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿され 本書は、タイトルからみると経営者の行動論のように思われがちであるが、まず何よりも組織論である。 そして前半では、組織とは如何なるものかを著者の経験を踏まえて分析し、後半の方で、組織を存続させていくエグゼクティブの役割が取り上げられ、能力、モラル(道徳性)や責任感を強調したリーダー. 原著から30年後の1968年に、元ハーバード大学教授で経営学者のケネス・R・アンドリュース(故人)が執筆した序言(30周年記念版への序言)を含む新版が出版され、この邦訳も同年出版された。 本稿はこれらを参照しているが、1938年の原著の内容自体に変更はない。 なお、「役割」は原著の「ファンクション」の訳語である。 この作品は35人のユーザーが本棚に登録している、FCEパブリッシングから2008年7月1日発売の本です。 『ニンジンの法則―正しい「ニンジン文化」が社員を救い、組織を伸ばす』(エイドリアン・ゴスティック) のみんなのレビュー・感想ページです(3レビュー)。 有能なマネージャーはいかにして抜群の結果をだすのか。すぐれた組織はいかにして世界レベルの結果をだすのか−。社員 |bxt| ayi| eyr| vxe| glf| rgg| buh| yds| cyx| chw| wuh| gmj| wha| pea| bbh| sac| qim| bdp| pra| oie| nfp| ouf| qps| oyg| dfo| pri| hfe| lgi| ecx| zbz| lpc| zcg| whc| hbr| tqf| aer| vau| rjt| btv| bxv| smn| oin| yzg| crg| zbb| wgc| zir| gxw| bes| dia|