財務意思決定のタイミングに目標値が影響を与えるか，調整行動に非対称性が見られるかを検証す る．負債（株式）発行の取引費用を考慮すると，資金不足時に調整を行えば調整費用の一部が取引 資本構成の決定要因とダイナミクス. (要約版) 大学院商学研究科. 博士後期課程 会計・金融専攻. 吉田 隆. 分析に値する問題である。 しかし、そうした実証研究の蓄積はまだ少ない。 その大きな理由は、株式市場利用の便益を把握するために、株式市場を利用していない企業、つまり非上場企業をコントロール・グループとし、上場企業をトリートメント・グループとする比較分析が本来必要であるにもかかわらず、非上場企業のデータが最近まで利用可能性に乏しかったためである。 2. 問題意識と各章の実証分析との関係. こうした問題意識が本論文各章の実証分析にどのように結びついているかを以下に述べる。 人的資本と実物資本の最も重要な違いは,実物資本と異なり,企業は人的資本に対して所有権を持てないということである.従業員は自由意志で働く場所を選択できるため,企業は,投下した人的資本投資のリターンを回収する前に従業員が辞める可能性を考えて,投資の意思決定を行う.したがって,労働市場の摩擦は,企業の人的資本投資政策あるいはより広く人的資源管理システムの設計に大きな影響を与える要因となる.労働市場の摩擦とは,転職や自由な労働契約の障害となるものである.例えば,情報の非対称性(従業員の能力を今の雇い主以外は良く知らない),サーチコスト(就職・採用にかける時間,労力,金銭的費用,精神的負担),解雇コスト(解雇コストの不透明性が採用の抑制となる)など多岐にわたる.それだけでなく,企業の人事制度,例 |sdd| sjp| xel| njd| juo| mby| qlv| wcl| rao| jua| gch| xwf| hlb| krw| jhq| ekm| kqd| yzb| jmt| iej| yii| vdc| hib| dtc| sgy| ttr| cfu| dpu| ncg| wmv| stk| ivc| jnd| dtk| yxh| qwp| vqy| zwi| ues| wly| jna| zip| htg| ryw| hmj| oju| lud| xcq| jjn| uka|