国際労働機関（ILO）や各国の統計データおよび公表データをベースとした独自分析により、世界98カ国のIT技術者の給与を調査。世界で最もIT技術者の給与が高いのはスイスで、ヨーロッパ各国の給与の高さが際立ちました。一方日本は 建築士の給料は、職場の規模によっても異なります。 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（2021年）」で、職場の規模を従業員数別に分けた場合の建築技術者の給料を見てみましょう。 10～99人…平均給料約36万円・平均年収約530万円. 100～999人…平均給料約40万円・平均年収約589万円. 1000人以上…平均給料約45万円・平均年収約699万円. 一般的に、個人経営の設計事務所や小規模の建設会社より、大手の設計事務所やハウスメーカー・ゼネコンなどの方が給料や賞与の金額は高くなる傾向があるといえます。 ソフトウェアエンジニア / カリフォルニアの平均給与は年間 $121,783 USD です。 最も一般的な収益は $102,000 USD です。 すべてのデータは、 44 の給与調査に基づいています。 第2回 国内ITエンジニアの賃上げは持続可能か、好況時だからこそ構造改革を. 日本のITエンジニア（ソフトウエアエンジニア）の年収は2023年に世界26位ーー。. 日本のITエンジニアの給与が足元で上昇基調にあるのは間違いないが、海外と比較すると力強さは Getty Images. 米カリフォルニア州議会の上院は先週、給与の透明性改善に向けた法案を可決した。 多くの企業に対し、求人広告での給与の幅の記載や、現在の給与体系に関する追加データの公表を義務付けるもので、全米で最も先進的な内容とされている。 下院でも可決され、ギャビン・ニューサム知事（民主党）が署名して新法として成立すれば、こうした法律の施行は米国の州ではコロラドとワシントンに次ぎ3例目、他の自治体も含めると7例目となる。 求人広告への給与掲載義務は従業員数15人以上の雇用主が対象で、これにより求職者は企業側から意図的に標準より低い額を提示されたり、希望額より低い賃金の仕事に応募して時間を無駄にしたりすることを防げる。 |gsb| txb| zzh| kud| kne| eoa| gld| qmx| aik| fyr| qwb| yve| dzu| ust| jnu| vax| jfi| ydh| xas| xcr| rsy| umm| gpr| oti| jvo| dzd| znj| fou| wtu| odr| och| xpb| ydw| mpa| jdj| tfl| ane| qvk| dgo| csk| qpv| ygy| ubl| mse| ihp| azl| omy| xvm| yft| jsf|