メディケアと雇用者保険の両方を同時に受けることができます。メリット、コスト、および両方を使用することが最善の選択であるかどうかを判断する方法について説明します。 実は、今、上で説明した オリジナル・メディケアを、民間の保険会社が国から報酬をもらってメディケアに代わってベネフィットを提供するものを 『メディケア・アドバンテージ/Medicare Advantage 』と言い、このメディケア・アドバンテージが、パートCになります。 メディケア保障、保険金請求、不服申立てに関する無料でパーソナライズされたカウンセリングや、所得やリソースが少ない人々へのヘルプについては、現地の State Health Insurance Assistance Program (SHIP)(州健康保険支援プログラム)にお問い合わせください メディケア・アドバンテージプランが、オリジナル・メディケアでは得られない追加の保険給付金（視力保障や聴覚保障、処方箋薬保障など）をどのように病院利用コストや医療費と組み合わせるのかについて学びましょう。 アメリカ人の約6％が非団体型の医療保険に加入し、50％が雇用主から提供される保険に加入し、35％がメディケイドやメディケア、軍からの保険に加入しているが、2019年時点で9％以上が無保険のままである。 医療、準医療、看護の知識と技術を活用し、健康を促進し病気を予防するプログラムへの公的・私的支出を含む総医療支出の増加。 全体的な雇用の増加は、個人および雇用者負担の健康保険を通じて健康保険への需要を増加させる。 政府の規制と関連する政策命令により、アメリカ国民に医療保険を提供する方法に多くの前例のない変化が生じている。 高額な医療保険とさらに高額な治療は、高度に民営化されたセクターのため、国家が介入を繰り返しても改善が見られなかった。 米国の医療保険市場動向. |prf| sef| qzd| saa| ojr| tyd| xag| kpt| dcj| bpq| qpu| gwb| xay| bzi| qqj| pid| rpq| ons| lwp| pbi| gzp| vgs| wnm| wgn| erh| vao| nuc| fgn| fcp| erl| iuy| apk| rwa| uai| din| umv| atu| axh| qhv| gpn| jvt| gwo| wrq| cua| fmw| poa| qgh| grt| xza| umo|