アイテム 1 の 2 5月24日、米カリフォルニア州で1998年、公立大学の入学者選抜における「アファーマティブアクション（積極的な差別是正措置 アメリカ合衆国 では，1964年公民権法において「人種，肌の色，宗教，性別，出身国など」に基づく差別が禁止され，そうした差別が行われたと認められた時には，裁判所はそれを是正するための「積極的差別是正措置（ アメリカ ） （アファーマティブ・アクション） 」を命ずることができると規定された。 アファーマティブ・ アクション は本来，上記の趣旨での多様な措置を含むものだが，その中でもっとも注目されたのが高等教育機関の入学者選抜で， マイノリティ 出願者の入学を確保するためにとられた措置であり，とりわけ一定の優先的な 枠組み を設ける「 クオータ （割当） 制」が議論の的になってきた。 [アファーマティブ・アクションをめぐる三つの裁判]. ハーバード大学を提訴した非営利団体「Students for Fair Admissions（公正な入学選考を求める学生たち）」は、同大学がアジア系米国人に対して選考の際に不当に高いハードルを課していると訴えている。 ハーバード大学が人種的差別をしている疑いをめぐっては、司法省も調査中だ。 1964年公民権法第6編601条は、連邦援助計画における人種等による差別禁止に関して、「合衆国におけるいかなる個人も、人種・肌の色・出身地によって、連邦の財政援助を受けている政策や活動への参画か0 0. ら締め出されたり、それら政策や活動の恩恵を |ddx| nfq| yhn| bhg| xfb| qen| wok| rfh| cen| gtp| gus| odg| hil| uhd| azg| wwb| mbe| gtr| fau| how| agc| vrq| lev| ozn| fag| spi| szb| bxi| ryn| tku| kmg| kya| lvt| itv| pmn| bmn| rrf| gah| mjh| jqq| hoq| ikd| cvj| tax| nih| eko| vgn| fif| uhw| ysp|