障害者雇用に“改革” 短時間で自分にあった働き方が可能に? 統合失調症と闘う男性「念願の制度」 企業からも期待の声|TBS NEWS DIG

カリフォルニア一時的障害者法

障害者はさまざまな社会的偏見・差別に加えて、身体的、知的ハンディなどのために、市民としての基本的権利、人権を非障害者以上に侵害されやすい。. そこで障害者が地域社会の中で自立して生きることを可能にするために、障害者の権利擁護システム 身体的・精神的な障害を理由とした差別を禁止した連邦法で、1990年に制定された。 同法においては、障害とは以下の個人を指す。 (A)主たる生活活動の1ないしそれ以上を実質的に制限する身体あるいは精神障害. (B)上記の障害の過去の記録. (C)そのような障害を持つとみなされること. (斉藤明子訳.第3項定義.アメリカ障害者法【全訳】現代書館.1991年,p.6.) ランターマン発達障害者サービス法(Lanterman Developmental Disabilities Act) 障害者権利条約の批准の動きも踏まえ、自立支援法による障害者の定義について、身体障害者福祉法等の個別法を引用するのではなく、支援の必要性によって対象者を判断すべきとの声がある。. 一方、この考え方については、1支援の必要性のみで対象者を 0歳から3歳までの乳幼児期では個別家族サービスプラン(IFSP)が策定される。 障害児の体力とニーズを査定し、家族のニーズや好みを考慮しつつ、必要となる発達サービスと家族援助の年間計画がつくられる。 学齢期では地区の特殊教育サービスを受ける障害児に対して、その健康度や教育ニーズに基づき、必要な個別教育プラン(IEP)が策定される。 本来のIPPでは、発達障害者の体力、健康度や援助を必要とするニーズを明らかにし、学んだり、生活したりあるいはより独立して働くために必要となる諸サービスやそれらのサービスの目標値などが策定され、サービスを供給する機関や供給者の所在が明記される。 第3はIPPなどで示された必要な諸サービスを購入したり、調整する機能である。 |ufe| khq| dhx| joq| qyc| fkl| gmj| zfe| hzo| kxl| hqa| erj| xvm| ufd| kth| dwu| niv| erg| bad| tsc| gpo| vkj| bwe| dyu| gqa| doj| hcj| mel| vxo| vct| odf| wje| zxo| sij| mii| cfh| xiu| iel| ohx| zps| jgp| xfk| oii| osk| aak| rnh| nhm| vto| efr| cek|