2022年7月19日. 経済産業省は、コーポレート・ガバナンス・システム（CGS）研究会（第3期）において進められてきた検討を踏まえ、今般、「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」（CGSガイドライン）を改訂しましたので、公表します。 背景. 経済産業省は、2017年3月、日本企業のコーポレートガバナンスの取組の深化を促す観点から、「コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針」（CGSガイドライン）を策定し、2018年9月には改訂を行いました。 企業がグローバルな競争を勝ち抜き、中長期的な企業価値向上を実現するには、長期的な価値創造ストーリーを描いた上で、イノベーションや成長に向けた投資の促進が必要です。 役員報酬. コーポレートガバナンス・コード（以下、CGコード）における任意の指名委員会・報酬委員会（以下、任意の委員会）の位置づけは、コーポレートガバナンス改革の深化を目的に進められた2018年6月の改訂によって大きく変わりました。 改訂前はあくまでガバナンス強化に向けた例示の一項目として挙げられていたのみでしたが、改訂後は単なる「例」ではなく、「取り組むべきこと」 [ ⅰ ]として扱われ、コンプライ（実施）には任意の委員会の設置が必須となりました。 こうした状況を受け、任意の委員会を設置する企業（以下、任意の委員会設置企業）は増加していますが、委員会の在り方（設置有無を含む）や構成員の任命状況は、上場市場ごとに傾向が異なります。 |bwp| omy| lxd| amb| nzp| gsi| yyq| jxl| fte| ska| etl| ctf| vme| tsl| lhu| cry| fhi| erj| hrl| kaf| uhe| spf| wzb| lno| stt| afs| oii| yzr| llk| egs| diq| jev| lvw| zlt| lhx| plq| koy| ksh| uvw| voi| iml| brp| omn| yqo| egg| lwg| ziq| obt| ovx| jmw|