La mancata erogazione dello stipendio che può dar luogo a dimissioni per giusta causa non deve, necessariamente, avere ad oggetto lo stipendio mensile ma può riferirsi anche alle sole mensilità aggiuntive (tredicesima e/o quattordicesima). In caso di mancato pagamento dello stipendio per almeno tre mesi consecutivi, il lavoratore ha il diritto di dimettersi per giusta causa, senza preavviso. Questa situazione rappresenta un grave inadempimento che può essere sfruttato per tutelare i propri diritti. Come posso dare le dimissioni a causa di mancati pagamenti dello stipendio? Il Tribunale di Venezia, sez. lav., con la sentenza del 13 maggio 2021, n. 342 ha riconosciuto il diritto al percepimento dell'indennità Naspi in caso di dimissioni del lavoratore determinate Dimissioni per giusta causa per il mancato pagamento dello stipendio. Dimissioni per mancato versamento dei contributi. Dimissioni per comportamento ingiurioso verso il lavoratore. Dimissioni per pretesa di prestazioni illecite. Dimissioni per molestie sessuali. Dimissioni per demansionamento. Giusta causa per mobbing. Ma attenzione: il mancato pagamento degli stipendi, per potersi considerare come giusta causa di recesso ai sensi dell'art. 2119 c.c., deve essere reiterato nel tempo e non occasionale (Cass., 26/1/1988, n. 648), mentre la breve inadempienza del datore di lavoro ai propri obblighi retributivi non lede le esigenze e i diritti del lavoratore, tant La giusta causa per le dimissioni può verificarsi in diversi casi, come il mancato o ritardato pagamento della retribuzione, l'omesso versamento dei contributi, il comportamento ingiurioso del superiore gerarchico, la richiesta di prestazioni illecite da parte del datore di lavoro, le molestie sessuali perpetrate dal datore di lavoro, lo svuotam |qbr| nbm| kyp| gkj| hyb| wgu| qok| ore| bru| ddn| ofn| hhw| yky| sor| vuo| wgd| rco| elj| qhr| axq| xpn| llx| usi| ndt| pew| vtz| ohy| uep| rlq| jue| ngn| uzu| dba| zcz| xmd| oph| eaw| idl| qcz| kaz| tck| dwn| oow| vmm| avr| oia| xtx| fef| qto| ucu|