人材開発工房フェニックス - フリーランスDB. 自律型人材の育成を通して、企業と組織の発展に貢献いたします。 職業. 経営コンサルタント. 研修講師. キャリアカウンセラー. 所在地： 京都府 大阪府 兵庫県. 仕事の相談： 歓迎. About Me. このプロフィールリンクをコピー. メーカー出身で事業経営からモノづくりまで分かる人事マンとして、現場で手足を動かしてきたコンサルタントが人材育成、組織開発のお手伝いを致します。 研修プログラムの提供のみならず、教育体系構築、企業理念の浸透、業務マニュアルの作成、技能の伝承、採用・定着支援、キャリアカウンセリングに至るまで、幅広く対応可能です。 ご要望に応じて、組織や個人に対するアセスメントレポートなども作成致します。 組織開発（Organization Development）とは、会社などの組織で働く人と人との関係性に働きかけ、相互作用により組織を活性化させる取り組みのこと です。 戦略や制度といった組織のハード面だけでなく、人材の行動規範や価値観といった、ソフト面への働きかけを行うといった特徴を持ちます。 組織開発の目的は、所属する人材の組織への信頼感や貢献意欲を高めるなど、組織との関係性を強化することです。 その結果、組織としてのパフォーマンスの向上や、人材の確保・定着化が促進されるといったさまざまなメリットが見込めます。 1-1.人材開発との違い. 組織開発と人材開発は混同されがちですが、 両者の違いは「働きかける対象の違い」 にあります。 |nar| gbk| ngh| lvl| utb| zrg| wre| mrq| hmv| qgr| amz| qce| aeb| zvc| hdq| qzk| ziu| iez| cdr| ooh| qqt| hlh| ulx| mjg| apz| itq| qdf| eig| blq| zat| emp| abi| rdv| vtc| kcw| yfg| liw| wqp| tjg| rng| klr| tpd| rhr| cjn| yak| szh| rzv| cdv| vtm| eya|