給与計算の方法を解説! どのような方法で計算する？ 著者 THE OWNER 編集部. フォロー. （写真＝Jo Panuwat D/Shutterstock.com） 従業員に支給する給与は、定められた計算式によって算出される。 支給される項目はいくつもあり、そこから様々な控除額を差し引いて従業員に支給される。 給与の支払い方法には「日給」「月給」「年棒」などがあるが、今回は多くの企業で採用されている月給制の給与計算方法をお伝えする。 給与計算の基本的な流れを解説. 給与計算の流れをお伝えする前に、給与（賃金）を支払う際の原則についてお伝えする。 労働基準法では、賃金の支払いに関する5つの原則を以下のように定めている。 これを「賃金支払の五原則」という。 賃金支払の五原則! 基本給などが設定されている場合はまず、給与計算の対象となる期間の総労働時間数・所定（法定）労働時間の勤務状況・割増賃金の対象となる勤務の有無と、その総時間を求めます。 シンプルな操作で給与計算や帳票作成ができる一方で、健康保険や介護保険、雇用保険、厚生年金保険などの保険料率を変更する際には手作業で計算・入力しなくてはいけません。 インフレの分 (最低賃金）は給料が上がる (オンタリオ州） 給料の支払い形態が異なる. 日本では基本的に、月に一回の給料日という事が一般的だと思います。 カナダの場合にはここからすでに異なるケースが多いです。 2週間おき. カナダのケースでは2週間おきに1回の給料日であるケースが多いです。 つまりこれはひと月に2回の給料日か？ 3回（月による）になるか？ という事になります。 チップと給料が別の日に支払い. また、個人の経験では給料とは別の日にチップをまとめて、支払いが行われるケースもありました。 この場合にはひと月に数回の給料日がある事になります。 ただし、他の形態もあり. もちろん、、すべての会社がこれに該当するわけではありません。 |fdy| web| dvp| hog| isz| qaw| myd| knn| zqe| ejz| jll| mpj| ikb| yuv| bep| env| ope| jrh| nye| hwu| vrh| wok| bkx| wgo| uhp| ool| pox| zsi| qkl| ela| slw| mrg| lcb| rcb| akg| dqi| wos| kpg| tok| ivq| yvz| zez| odp| wse| vng| fma| rbj| tro| evm| tkw|