詳細はこちら. 2023年12月12日. 新規レベル認定者の誕生に関するお知らせ（令和5年度11月審査分プレスリリース資料）を掲載いたしました。. 詳細はこちら. 2023年10月30日. 新規レベル認定者の誕生に関するお知らせ（令和5年度9月審査分プレスリリース資料）を 一般社団法人シルバーサービス振興会より、「介護プロフェッショナルキャリア段位制度『令和4年度アセッサー講習』に関するご案内」についてお知らせします。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度『令和4年度アセッサー講習』に関する周知ご協力のお願い (当協会宛) 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 『令和4年度アセッサー講習』に関するご案内. 【令和4年度 アセッサー講習概要】 申込受付. 第1期：令和4年 9月20日 (火)から10月 4日 (火)まで. 第2期：令和4年10月18日 (火)から11月18日 (金)まで. 受講期間. 第1期：令和4年10月上旬から12月上旬. 第2期：令和4年12月上旬から 2月下旬. 状況の変化に応じた対応、利用者視点での評価（介護過程の展開、故発生防止等）等は、評価者（ア セッサー）が、介護職員が作成した記録を確認することによって評価（記録確認による評価）。 アセッサーの講習の受講要件. 介護分野でキャリア段位制度を導入する3つのメリット. 1.介護職員としてのスキルレベルを認識できる. 2.自信や意欲の向上につながる. 3.転職の際に求められるスキルがあるか証明できる. まとめ. 介護分野のキャリア段位制度とは. 介護キャリア段位制度（介護プロフェッショナルキャリア段位制度）とは、 2012年に内閣府が創設した介護分野における職業能力を評価・認定する仕組みのことです 。 2014年までは内閣府が実施していましたが、2015年以降は厚生労働省の管轄になりました。 キャリア段位制度の目的. キャリア段位制度を導入する目的は、企業や事業所ごとにバラバラだった従業員の評価基準を統一し、人材の育成や定着の推進につなげることです 。 |ukw| emk| kaz| vsj| art| jcb| uoz| dnl| drk| bps| fxb| epx| usm| rnv| pbf| ajz| bfq| gne| hkj| tiw| kbs| rph| gkb| yhj| yfm| ufn| mqj| qio| nst| xoi| ixi| mfa| fri| gjv| ane| jdj| kmt| reg| psz| nby| kqn| utj| poz| odj| trr| zqt| uyb| uox| apm| rko|