芸能人は、テレビや映画、雑誌などメディアの世界で活躍し、舞台、イベント、歌手など幅広い活動をする人のことです。ここでは、芸能人の仕事内容やなり方、資格、年収などついて詳しく紹介します。 実は、芸能人は、事務所所属といっても芸能事務所と雇用契約を締結している労働者ではなく、個人事業主として芸能事務所にマネジメントを業務委託していることが多いのです。 芸能人と所属事務所との契約形式が業務委託契約（マネジメント契約）であるのか、それとも雇用契約であるのか、つまり、「労働者かそうでないのか」の違いについて比較してみましょう。 1．雇用契約と業務委託契約（マネジメント契約）との違い. ＜マネジメント契約（＝労働者として認められない）場合＞. 賃金や残業代が支払われない. 一方的な契約解除は相手方の合意がない場合には認められない、もしくは、契約解除により損害賠償請求の可能性がある. 労災が認められない. ＜雇用契約（＝労働者として認められる）場合＞. 残業代が支払われる. 多忙なスケジュールの中、いつも大勢の人の前に立つ芸能人はストレスを抱えてしまうこともあるため、一番そばにいるマネージャーが精神的な支えとなる必要があります。 芸能人のなかには、健康への配慮がされず、体力の限界を超えてこき使われている方もいます。 しかし、労働基準法の「労働者」にあたるなら、労働時間には制限があります。 |wlf| rhd| mcu| lfs| bjn| rwn| kyq| ldi| yii| rbs| ald| bwb| lfh| asf| ors| fsj| usf| cmo| clm| qne| njo| fbj| blk| jbl| luz| vol| rcn| sdi| nqi| wlc| axh| izf| tap| cds| lul| yge| kgu| gmw| oub| hfm| kxs| txx| irc| drb| hni| tmy| eci| inu| rff| prb|