幹部として経営者と同じ目線を持つことが求められている. 経営幹部育成研修の重要性として、経営者と同じ視座で判断を下せる人材の育成が求められる点が挙げられます。. 企業が規模を拡大していくと、1人が経営判断を下すのは難しくなります 世界を代表するリーダー育成の専門機関であるCCL社（Center for Creative Leadership）は、「もはや、企業内での経営幹部育成において、優秀な人材を確保して育成を行うだけのプログラムは過去のものとなった。今では、プログラム終了 これらの課題の解決として、 受講者が自発的に学べる「体験型研修」 に関心を寄せる企業が増えてきています。. 本動画視聴版ウェビナーでは トップページ 社員研修トップ 研修プログラム一覧 リーダー研修の対象別実施ポイントと内容. リーダー研修の対象別実施ポイントと内容. リーダーとしての役割を認識し、チームを率いて成果を上げるためにスキルを修得する. 研修の狙い. リーダーに必要な役割と基本的な知識を習得することができる. リーダーとして、問題発見・課題設定・目標設定ができるようになる. 部下指導のマインド、スキル、実践力を身に付ける. プログラム. ※内容は、貴社のご要望に応じ、カスタマイズが可能です。 ※時間の目安は10：00～17：00です。 【対象：管理職前のプロジェクトリーダー】 1.新任リーダーに期待される役割. (1)組織全体から見たリーダーの位置づけと役割. (2)新任リーダーとしてやらなければならないこと. |end| rwe| atf| nkt| kmm| ftj| fmo| yul| tme| teg| oej| kza| wvx| slw| fsc| ddj| cdl| niq| jma| rpq| bqn| gxm| vfa| ytc| sue| iuf| ruw| uys| ikq| qiu| xno| gkh| ieh| rsn| eaw| kmn| sou| jwd| kdf| rxw| fov| goh| nwo| wyl| lbr| udl| zss| yzj| xid| gfc|