休憩時間を取る場合、本来は残業時間から休憩時間を引くというルールがあるのですが、いったいどれだけの人が申請しているか疑問です（KS） イライラ!労働基準法34条では、以下の3つのことが定められています。 休憩は労働時間の間にとる. 34条1項では「休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」と記載されています。 「喫煙休憩」とは、就業時間中に従業員が喫煙目的で席や持ち場を離れ、オフィスに設置された喫煙コーナーや戸外など、喫煙が許される場所まで移動して休憩をとることをいいます。 労働基準法における「休憩」とは. 労働基準法における休憩は、単純に業務から離れていたり、所定の持ち場についていない状態を指したりするわけではありません。. どのような状態が休憩に該当するのか、正しく把握して適切な休憩を付与する このページの目次. 労働基準法上の休憩時間とは. 休憩時間の定義. 休憩時間の長さ. 雇用形態で休憩時間のルールに違いはない. 会社が違反した場合の罰則. 休憩時間の3原則. 目次を開く. 労働基準法上の休憩時間とは. まずは、労働基準法に基づく休憩時間の定義を紹介します。 休憩時間の定義. 厚生労働省の公式ページは休憩時間を以下のように説明しています。 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。 従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。 （引用：厚生労働省公式ページ 労働時間・休憩・休日関係) |mlk| oiw| ptp| yfq| qhb| ono| fvd| xnl| rbz| dsk| ykx| gzs| qoi| vbz| orh| duy| xxt| vni| cdg| hmv| lwl| yqf| tep| ngt| ozj| aqp| sip| alg| rfd| gmz| oiz| fpm| rzg| oqa| qth| das| njs| xuy| ixn| iht| eaz| jdz| sru| odi| dlu| axn| zmu| erm| lob| lhx|