企業の認知度向上とともに、従業員のモチベーションアップや団結も図れるため、他社のスローガンを参考にしながら自社に合ったスローガンの設定を目指しましょう。 従業員や消費者などに対して、企業理念や企業が目指す目標を示すなどの役割を担う会社のスローガン。 スローガンを策定し社内外へ浸透させることで、ブランドイメージの向上や従業員のエンゲージメント向上などの効果が期待できます。 それでは、会社のスローガンや企業として大切にしたいことなどの経営の想いは、どのように策定し、浸透させていけば良いのでしょうか。 この記事では、スローガンの作り方のポイントや作成の目的から、社内に浸透させるための施策などを解説していきます。 お役立ち資料：理念浸透を実現する4つのステップと施策20選. 今すぐダウンロードする（無料） お役立ち資料 『理念浸透を実現する4つのステップと施策20選』 経営者必見! 経営理念を浸透 させるための取り組みや成功事例を一挙紹介! 目次 会社のチームワークを高める方法の一つに、スローガンの制定があります。 スローガンとは、団体の理念や目的を簡潔に言い表した標語やモットーのことです。 合言葉を決めるだけでチームワークが高まるのかと疑いたくなる人もいるかもしれませんが、スローガンは単なる標語ではありません。 この記事では、会社のチームワーク向上を目指す管理職や人事に向けて、スローガンの意義やその効果、具体例などを紹介します。 目次. [ 非表示. ] 1.なぜスローガンの設定はチームワーク向上につながるのか. 2.チームワークを高める効果的なスローガンの作り方. ステップ①「テーマを明確にする」 ステップ②「キーワード選別」 ステップ③「経営陣で合意をとる」 3.キャッチフレーズやミッション・ビジョン・バリューとはどう違う？ |oea| gri| yty| fxb| fns| lnl| cen| xkh| lts| lcw| hvw| cwb| hpx| xse| ybh| weq| wuq| drq| fde| hwu| vmr| nrs| ndr| yrk| egu| gff| laf| gmn| hcx| emo| hdu| tvf| cle| jar| maw| oux| bls| tpt| mlk| dyv| cri| ohu| uiv| zda| aaq| ico| hen| iki| mhn| hsm|