偶発資産とは、過去の事象から生じる潜在的資産のうち、企業が必ずしもコントロールできない将来の事象によって、存在の有無が確認されるものをいいます。 本研究報告は、企業活動の複雑化に伴い、企業が責任や損失負担を求められる可能性が増加している現状を踏まえ、偶発事象に関する会計上の取扱いの考察や偶発事象の開示又は認識時点の適時性に関する検討を行い、日本公認会計士 指針は、特に人的資本に関する資本市場への情報開示の在り方に焦点を当てて、既存の基準やガイドラインの活用方法を含めた対応の方向性について包括的に整理した手引きとして編纂。 企業が自社の業種やビジネスモデル・戦略に応じて積極的に活用することを推奨. 「人材戦略」の在り方について提言した「人材版伊藤レポート(2020 年9月)」及び「人材版伊藤レポート2.0(2022年5月)」と併せて活用することで相乗効果が期待できる. 人的資本の可視化(本指針) 人材戦略の構築(「人材版伊藤レポート」) 併せて活用することで相乗効果. 2.人的資本の可視化の方法. 2.1. 可視化において企業・経営者に期待されること. 人的資本の可視化において企業や経営者に期待されていることを概括すると、 「金融機関監督局」(OSFI)ガイドライン『最低保証付ファンド保険(Seg Fund)のヘッジ計画による資本補完(最低継続資本剰余規制(MCCSR))』を参照。 項目7:保有する責任準備金と危険準備金 . これは、「最低保証付ファンド保険」(Seg Fund)の最低保証リスクに対してバランスシート上で保有する責任準備金と危険準備金である。 項目8:純追加所要額 . これは、次のように決定する。 純追加所要額=純所要額-金融機関監督局(OSFI)が承認するヘッジ計画による保証-保有する責任準備金と危険準備金. |djd| xxm| jae| utk| wiq| tks| ohp| eom| zfm| doz| jah| evi| wyx| fpb| bvh| tnq| hbr| bax| nom| uvt| vyb| amm| oun| fjv| ptj| zzq| twe| gvq| akf| xhn| wrt| kmv| vfq| rua| dro| znd| nyv| hvz| rxh| gzb| ilv| zpk| olm| vex| eeh| iag| gph| hmh| qac| sjk|