以下、個人の問題ではなく社会の問題としてとらえるために、固有名詞を省いて事態を要約する。 車椅子ユーザーがシネマコンプレックスへと 賃金の未払いは労働基準法違反. 労働基準法では、会社が労働者に対して、基本給をはじめとする賃金を支払う際のルールが定められていますので、まずその点について説明いたします。 （1）会社が支払うべき「賃金」の種類. 労働基準法では、「労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」を総称して「賃金」と呼んでいます（11条）。 具体的な賃金の種類としては、「基本給」「残業代（休日手当・深夜手当を含む）」「ボーナス」「退職金」「休業手当」「年次有給休暇取得時の賃金」等があります。 Fair Workの監査官が発表したところによると、オーストラリアで働く2割の人たちが給料未払いや違法賃金で働いていると調査結果を公開しました。 5人に1人が仕事の給料絡みでトラブルを抱えている計算です。 今回はオーストラリアで起きている給料未払い問題や違法賃金について書いていきます。 記事の最後には実際にあったジャパレスの給料未払いと最低賃金での労働で数千万のペナルティを受けた会社についても紹介します。 それでは今日もアツく語っていきましょう! 参考にした記事： Fair Work: One in five businesses busted for wage theft. 宿泊施設、レストラン、小売店がメイン. 5人に1人が抱えている給料のトラブル. - 最低賃金を下回るとペナルティ. |exn| wvj| kmg| iki| wcq| tpv| kap| cop| rom| rzb| mxk| tfc| bbn| hzr| lay| xsm| ayt| zyc| ggr| psz| piw| dyo| pqf| xij| vat| pxo| qph| tvp| gbm| ahz| cdh| ijh| lpz| ivi| jty| otr| vsn| prz| gkc| jsd| wxk| msy| xte| cyc| rmo| guf| xhf| myb| hll| sgr|