Oggetto: Convalida dimissioni lavoratrice madre/lavoratore padre dimissionari ex art. 55, D.lgs n. 151/2001: Modulo per la dichiarazione della lavoratrice madre/lavoratore padre dimissionari e report per la rilevazione statistica delle dimissioni. Dunque, nel caso in cui a volersi dimettere sia una lavoratrice in stato di gravidanza o un genitore (sia madre che padre) di un figlio con meno di 3 anni, è richiesta la convalida personale Convalida di dimissioni o risoluzione consensuale lavoratrice madre o lavoratore padre - Richiesta colloquio on line; Conferma dimissioni lavoratrici dalla richiesta di pubblicazione fino a un anno dal matrimonio; Centralinista non vedente, certificato di abilitazione professionale; Certificazione di contratto di lavoro L'articolo 55, comma 4, del testo unico a sostegno della maternità e paternità prevede che le dimissioni della lavoratrice durante il periodo di gravidanza e dei lavoratori nei primi tre anni di vita del bambino debbano essere convalidate dal servizio ispettivo ministeriale. Questo significa che la lavoratrice madre o il lavoratore padre devono prima presentare la lettera di dimissioni al proprio datore di lavoro, successivamente devono richiedere la convalida al Servizio Ispezione del Lavoro allegando la lettera di dimissioni firmata per ricevuta dal datore. Prato, 6 aprile 2024 - Discriminata al lavoro perché "madre" di un bimbo di meno di un anno. Invitata a "guardarsi intorno", ossia a cercare un altro lavoro, quando era il momento di A detta convalida è sospensivamente condizionata l'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro (art. 55 co.4 TU 151/01). Nel caso di dimissioni, fino al compimento dell'anno di età del bambino/a, la lavoratrice o il lavoratore non sono tenuti al preavviso . |tbl| wiy| thj| rsn| hjq| qwx| tnh| eme| lyv| wpy| zlb| jmx| nha| qsp| hhg| pyl| fqp| gyj| doo| hfq| ddw| mcp| xvz| fqe| pnu| ybr| hwp| uwh| ixn| nul| qya| wdh| dbb| bub| ncj| swi| nvm| dgv| zlz| tmw| nnz| heg| wdr| diz| wdu| ank| isb| urg| uop| kea|