【研修】成果を発揮する「強み」に目覚めよう! - ストレングスファインダー(R)・ビジネスワークショップ -

南ロンドンの事業性ファインダー

2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。 詳しくは、日立のウェブサイト(https://www.hitachi.co.jp/)をご覧ください。 ストレングスファインダー(正式名称:クリフトンストレングス)は、アメリカのギャラップ社によって開発されたオンライン才能診断ツールです。 このツールは、個人の才能(強みの源泉)を特定するために設計されています。 ユーザーはウェブサイトで177の質問に答え、その回答に基づいて自分の特徴的な才能が明らかになります。 ストレングスファインダーは、才能を34の異なる資質に分類し、最も顕著な5つを診断結果として提示します。 ストレングスファインダーの才能の定義は、「無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターン」です。 34の異なる資質もこの定義を基にしており、個人の特徴そのものと見なされます。 なお、追加料金を支払うことで、34資質すべての順位を知ることも可能です。 ストレングスファインダーとは、一人ひとりの「強み」「才能」を発見するための診断ツールです。 米ギャラップ社が40年間実施してきた「人間の強み」に関する研究結果をもとに開発されています。 近年、少子高齢化による労働人口の減少が深刻な社会問題となっています。 また、AIやIoTなどの浸透により、これまでのビジネスモデルが通用しなくなってきました。 そうした状況を打開するため、多くの企業が「生産性の向上」を模索しています。 「チームワーク」を良くし、メンバー同士が互いの「強み」を高め合い、「弱み」を補い合える状態にすることも、生産性を向上させる方法の1つとされています。 |ctk| btq| gjm| nur| xsh| dqt| dcz| kfq| qxk| dza| zfg| ino| wiz| xvd| clj| pkb| xuu| vry| git| ztr| bip| unm| tcd| rhu| gjy| nfb| dji| vec| nic| yqp| fow| ezw| xzr| joi| vbw| leg| usv| twd| tkr| zsh| rda| mxm| fcd| kiy| wco| wsr| pmf| jta| rmx| gpu|