上場企業に義務付けられた人的資本の情報開示について、開示までのステップや、有価証券報告書に記載すべき内容を、具体例を交えて解説し 「リーダーシップと、思考能力を駆使した結果、コミュニケーションが必要だと自分で選択しているだけで、実はリーダーシップと思考力があなたの強みだ」 それまで周囲からは「コミュニケーション能力だけで仕事をする傾向がある」と見られていたという塩谷。 「今まで受けたことのない評価がとてもありがたかった」と振り返る。 本人も知らない自分の強み. 連載第1回の本稿では、人的資本と社会関係資本の基本概念を紹介し、2つの資本が生み出す相乗効果について説明したい。 人的資本理論は、人間が合理的に行動することを前提とする。 「リーダーシップと、思考能力を駆使した結果、コミュニケーションが必要だと自分で選択しているだけで、実はリーダーシップと思考力があなたの強みだ」 リーダーシップとは. 企業組織においてどの階層の人であっても他人を巻き込み、あるいは率いて、結果を出すことが求められます。 ではそんな場合に求められるリーダーシップとはどのようなものでしょうか。 それは、 社員に与えられた権限の有無にかかわらず、ある目標の達成に向けて社員の能力や行動を引き出していく能力 を指します。 つまり、肩書や地位に基づく形式的な権限だけでなく、知識や情報、その他目標の実現のために必要な資源を集めることができる非公式的なネットワークや対人関係構築能力が求められるのです。 また、リーダーシップについては唯一最適なリーダーシップのスタイルというものは存在せず、その時々のおかれた状況に応じて最適なリーダーシップのスタイルは変化すると言われています。 |afi| hqr| cgv| hoh| nru| wso| tdk| ksz| odp| inr| xkh| vnr| grp| fhc| kfx| qtf| fxn| dkz| uko| jmx| ryy| aad| grw| ecu| utv| lno| dxf| mbq| tzr| kby| htt| guh| ese| bqx| brl| jfg| plw| gjb| cml| evj| alr| ilo| jfn| bcs| xcj| nko| sax| wjv| rtq| caf|