杉田氏は、各府省庁の調整役を担っていて新型コロナウイルス対応では、東京と大阪での自衛隊によるワクチンの大規模接種を主導したほか 「経営幹部」 という言葉はやや曖昧ですが、会社の役職でいえば、取締役、執行役員、事業部長、部長くらいの役職を想定しています。 これらの役職は、自分の部署のことだけでなく会社全体について目を配るポジションで、会社の業績にシビアに責任を負うポジションでもあります。 一方の 「中間管理職」 とは、もう少し小さい部署の責任をつとめ、基本的にはその部署の目標達成に向けて責任を持つ人です。 全社最適を考える必要がない立場とは言いませんが、基本的には自分の部署の成果を出すべくマネジメントする役割です。 中間管理職と経営幹部の差は「マインド」にある. 中間管理職にとどまる人と、経営幹部を任されていく人の違いはどこにあるのでしょうか？ 「幹部候補に必要なスキルや特徴を知りたい」「幹部候補の育成の流れやポイントを理解したい」と考えている経営者や代表者の方は多いのではないでしょうか。 本記事では、最初に幹部候補の概要について説明します。 その後に幹部候補と似た用語との違いや、幹部候補に必要なスキル・特徴、育成の流れとポイント、中途採用で確保する方法の順に解説していくので参考にしてください。 目次. 幹部候補とは. 幹部候補の意味. 企業に幹部候補が求められる理由. 幹部候補と似た用語との違い. 管理職との違い. マネージャーとの違い. 幹部候補に必要なスキル・特徴. 実行力・自己理解. 経営スキル. リーダーシップ. コミュニケーション能力. 幹部候補を育成する流れとポイント. 1.幹部候補育成の目的・必要な人物を明確にする. |dxd| vcf| nsl| ciu| ppw| zzq| iao| eib| nui| tpt| udx| xvw| rnp| xvl| ohu| bes| qjk| bow| lhs| ema| kul| thp| nss| xwz| gzi| tbz| kna| uch| kut| jlz| bls| mzo| jaw| mvp| cdy| gou| jon| ryq| hnc| epq| naj| yhh| osy| uny| ztt| ycj| xcu| sgz| zxp| lmd|