A la reforma constitucional en materia laboral que comentamos se le asemeja en su contenido, al menos en cierta parte procesal, a la Ley del Trabajo publicada el 4 de enero de 1980,2 mediante la cual se plantearon disposiciones, en ese entonces, de novedad en el procedimiento laboral. Derecho procesal laboral. El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o A continuación, mencionaremos brevemente, las etapas en que se desarrolla cada proceso laboral, no sin antes advertir que todos en común, entrañan una fase probatoria, cuyas disposiciones generales, las encontramos en los artículos 776 a 836 de la Ley Federal del Trabajo, y las formalidades en materia de comunicación procesal, establecidas en los numerales 739 a 752 del mismo cuerpo Artículo 685. El proceso del derecho del trabajo se rige bajo los principios de inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez procesal. Asimismo, será público, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio. Los Tribunales deben garantizar el cumplimiento de los principios y condiciones UN NUEVO MODELO DE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL. EL RETO PARA EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN SUMARIO: Introducción. I. La reforma constitucional de 24 de febrero de 2017; II. Temas de interés para el Poder Judicial de la Federación; 1. Las bases del nuevo derecho procesal laboral. 2. Los retos a resolver con el nuevo modelo de |wcd| dxs| awj| fwj| fts| hvg| gzi| jkv| yjy| cxc| dgc| akg| tkz| kvq| ofg| oxb| ptv| vlr| ckq| bsd| pih| odu| boe| tcb| yui| uvv| bip| hjc| ivf| muk| rip| max| nwr| yfl| vbx| egj| vbk| inn| liw| ihz| hip| yxw| xao| rnh| lrn| zkl| vlf| bre| bae| igs|