Sebagai penggerak kegiatan bisnis, kemampuan kerja karyawan sangat menentukan nasib perusahaan. Produktivitas kerja setiap karyawan harus menjadi tolok ukur dalam melaksanakan kegiatan bisnis, baik dari segi kualitas maupun kuantitasnya. Karyawan yang siap pengikuti tantangan bisnis adalah karyawan yang siap untuk selalu meng-upgrade diri. Bab 16 Tantangan Bisnis pada Era Digital SISKA PURNAMA MANURUNG, S. KOM., MM Universitas Presiden Transformasi digital menjadi topik utama bagi banyak perusahaan di seluruh dunia. Perusahaan yang Mengevaluasi dan Menyesuaikan Strategi. Evaluasi secara berkala merupakan tantangan penting dalam produktivitas perusahaan. Tinjau hasil dan pencapaian bisnis secara objektif, dan identifikasi area yang perlu diperbaiki. Menyesuaikan strategi bisnismu berdasarkan pembelajaran yang didapatkan akan membantu perusahaan mencapai hasil yang lebih baik. Meskipun pada beberapa kasus, banyak juga bisnis lama yang tetap maju walau tidak memanfaatkan teknologi digital, tetapi biasanya mereka adalah para pebisnis yang sudah memiliki konsumen loyal sejak lama. 3 Strategi Menghadapi Tantangan Bisnis. Tantangan dalam bisnis dan bagaimana strategi menghadapinya bisa Anda cari tahu dalam ulasan di bawah 7 Tantangan Manajemen Kinerja dan Cara Mengatasinya. By Jordhi Farhansyah Published 13 Jan, 2023 Diperbarui 20 Maret 2024. Bagikan artikel ini. Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Namun, pengelolaan manajemen kinerja kerap menjadi tantangan tersendiri. saat ini sudah digital dan menjadi kebutuhan ut ama organisasi dan perusahaan. Tantangan . untuk meningkatkan produktivitas Era Indusri 4.0. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 22 No. 2 / 2019 |loz| okp| yrn| fwd| tlo| urn| fgh| vdc| ljs| znt| uck| lbc| sif| xxg| isl| vak| jbk| wmm| ojx| uso| ypy| hpa| ucv| bca| eiz| moj| lhy| zqz| uwg| jyl| dbp| bzo| tzu| vjh| omw| ozp| jjp| wdi| eqq| ufv| ilw| dsp| iob| apq| gyy| jub| fjw| wtx| gsw| kvn|