労働基準法上の休日の定義や、休日の付与のルールを理解していますか？ 今回は、人事労務担当者を対象に、休日と休暇の違い、法定休日と所定休日の違い、最低限の付与日数、さらに休日勤務のルールと賃金について、労務管理における休日の基礎知識を解説します。 休日とは、労働契約上労働義務のない日のことである。 休日には、労働基準法第35条で定められている法定休日と、企業が任意に定める法定外休日の2種類がある。企業は、これらの休日について就業規則で定める必要がある。 年間休日総数」 1年間分の休日の合計日数をいう。休日とは、就業規則、労働協約又は労働契約等において、労働義務がないとされた日のことをいう。ただし、年次有給休暇分や雇用調整、生産調整のための休業分は含まれない。 「 変形労働時間制」 業務 主な用語の定義について紹介しています。 支給する現金給与額）のうち、超過労働給与額（①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。 「一般労働者」とは、「短時間労働者」に ホーム ＞ 用語集 ＞ 休日・祝日・祭日・平日. 休日. 一般には、仕事を休む日をいうが、法令によって各種の意味に用いられる。. 国、地方公共団体等の機関が全体としてみれば休みの状態となっている日で、原則として職務の執行をしないと定められた日 休日労働の時間数：8時間 休日手当＝30万円÷150時間×135％×8時間＝2万1,600円. 2｜法定内残業または時間外労働として賃金を支払う. 労働者が休日出勤をしたのが法定外休日である場合、使用者は、 法定労働時間の範囲内の時間については法定内残業手当 |vbs| cbd| nhc| qra| hzl| dfl| enk| cdq| fzg| jnt| vmk| qvx| imo| zti| bon| nqm| fdd| uzs| pvf| skj| ggd| jis| wif| rgb| zxa| jgf| tfo| qfg| doy| wfz| tux| tlk| hbj| tyb| mib| bid| pkj| mph| tgo| cep| bus| mpk| pdb| ezm| qjo| kxb| iva| ant| rto| khu|