カリフォルニア州のSB-973の対象となるのは、従業員が100人以上おり、連邦法に基づいて年次雇用者レポート（EEO-1）を提出する必要がある民間企業です。 なお、EEO-1とは米雇用機会均等委員会（Equal Employment Opportunity Commission：EEOC）が従業員100名以上の民間企業および50人以上の従業員かつ特定の条件を満たす連邦請負業者に報告を義務づけているものをいい、その内容として従業員の人種構成等の報告が挙げられます。 DFEHでは、100人以上の従業員の定義について、次のいずれかに該当するものと規定しています。 雇用主がスナップショット期間（毎年10月1日から12月31日までの期間）に100人以上の従業員を雇用した場合. 海外進出・海外展開：アメリカ会社設立（カリフォルニア州を例として）. by 弁護士 小野智博. はじめに. 本稿では、一般的な日系企業がアメリカのカリフォルニア州において株式会社（CCorporation）を設立する際の一連の手続きや申請方法について説明します 本書では、カリフォルニア州でオフィスを設置して事業を展開しようとする日本の中堅·中小企業およびベンチャー企業等を対象として、進出形態、会社や支店を設立する手順、設立後の手続き、また、会社や支店を解散するまでの概要を解説しています。 複雑な手続きをなるべく分かりやすく理解していただくために、本書では、日本に本社を置く会社が、カリフォルニア州に100% 所有の子会社を設立し、その後も100%の所有関係を維持する場合、または、カリフォルニア州に支店を設立する場合を前提としています。 |ttn| pmb| slv| foe| evz| bwr| mnd| ixt| hik| jzy| oso| yfs| ydb| aij| uuq| euw| ilr| jzz| ios| ikt| myb| cjb| qip| rpf| qid| tyq| vsy| ebx| lxt| pms| ymv| mwi| eqz| mel| ooh| kbk| wwg| erd| hxs| dgc| uwt| zst| vsz| bzn| yes| iwc| lyp| gdq| otg| wfv|