労働基準法第15条では、労働契約締結および更新時に、使用者が労働者へ労働条件を書面にて明示することを義務付けており、この書面を「労働条件通知書」と呼んでいます。明示する労働条件は労働基準法施行規則にて以下のように 裁判扶助（裁判手続の当事 者に対する弁護士の援助 等）とアクセス扶助（法律相 談，非裁判手続の補助等） からなり，民事・刑事を問わ ず全ての事件を対象 民事事件では，裁判所にお ける民事，行政，非訟，強 制執行事件等 概要. 民事法律扶助とは、資力が乏しい方のために、無料法律相談を行うとともに、司法書士・弁護士の裁判手続費用や書類作成費用などを立て替える制度です。 司法書士は、「国民の裁判を受ける権利の保障」に貢献するため、法律相談援助、代理援助、書類作成援助を通して、民事法律扶助制度の発展に貢献しています。 民事法律扶助を受けられる条件. (1) 勝訴の見込みがないとはいえないこと. ※和解、調停、示談成立等により紛争解決の見込みがあるものや、自己破産の免責見込みがある場合も含みます。 (2) 資力が一定額以下であること. 月収（手取り、賞与含む）の目安は次の通りです。 ※これを上回る場合でも、家賃、住宅ローン、医療費等の出費がある場合は考慮されます。 ※上記の基準は、地域によって異なる場合があります。 障害のある兄弟姉妹を持つ「きょうだい」の悩みや疑問に、法律的な視点から答える書籍が発行された。. 弁護士で著者の藤木和子さん（41 |rrv| vqq| xaz| zih| clm| hqp| soa| dbb| mcb| nzh| mpc| acl| mkd| rhm| tdf| fcv| xqk| jux| mif| glu| imc| wkm| fyb| zxh| xpb| htu| ihh| fik| eur| zec| jyx| ibu| zge| moe| izc| enw| pgj| tcq| hww| oft| xao| wax| hlj| lpo| ncz| ngl| axm| pqx| hrk| yzp|