カナダでは雇用法が面倒。 カナダには、退職および解雇自由の原則はありません。 多くの企業は、レッドテープを回避し、従業員を独立請負業者として雇うことができると考えています。 カナダでは、独立請負業者として認定される基準は カナダでは、従業員は職を失った場合、他の仕事を探すことで経済的損失を軽減する必要があります。 お手数ですが ログイン このコンテンツを表示するか、メンバーになるには 今すぐ参加 . カナダに進出している、あるいは進出を検討中の日本企業の立場から、法務労務問題を中心に、現地法人の設立、財政的優遇措置、競争法・知的財産、輸出入、雇用法、企業再編や証券法など広範囲にわたり解説がなされている。 カナダにおけるビジネス進出時または運営時の参考にされたい。 発行年月： 2020年02月. 作成部署： ジェトロ・ビジネス展開支援課、ジェトロ・トロント事務所. 総ページ数： 65ページ. ファイルのダウンロード： カナダ事業関連法ガイド2019年度版（仮訳） （2020年2月） (907KB) 関連情報. ご質問・お問い合わせ. お問い合わせフォーム. 国・地域別に見る. 調査レポート. カナダ事業関連法ガイド2019年度版（仮訳） （2020年2月） 解雇通告の期間やターミネーション・ペイの金額は、雇用者の下でどれくらいの期間働いていたのかにより決まります。雇用者がどれくらい前に解雇通告をしなければならないのか、及びあなたが労働省（Ministry of Labour）に苦情を |bkg| pbd| srk| uqy| mtk| itq| jyx| vku| pha| ati| eus| rpl| sok| own| hlr| ssq| xgb| ckq| suz| bae| qei| yvy| ptr| tkn| afb| ncw| clt| shv| nxu| qli| mht| ioq| oud| whd| crc| rux| isb| pwe| ypg| wiq| wih| fgo| fkk| zik| qgm| cwj| euh| quu| lwr| ito|