El horario de trabajo es el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las disposiciones que este pueda emitir sobre la forma en la que se desarrollará la prestación de servicios. También, se encuentra determinado por la hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a la jornada legal Según la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo en Perú, la jornada laboral está limitada a un número específico de horas al día y a la semana. En general, la ley establece que la jornada laboral diaria no puede exceder de 8 horas al día ni de 48 horas a la semana. Esto significa que, en condiciones normales, un Según el artículo 1 del Decreto Legislativo 854: la jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias. Igualmente se puede contar como cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. Se puede establecer por ley, convenio o decisión unilateral del empleador una jornada menor a las máximas Consejería de Empleo de Perú, Régimen Laboral y Jornada de Trabajo La imposición de trabajo en horas extra es una infracción muy grave en materia de Relaciones laborales (art. 25º del D.S. Nº 019-2006-TR, Rgto de la Ley Nº 28806). de conformidad con lo señalado en el articulo 7 del TUO de la LJT. En el Perú, la jornada máxima es de 8 horas diarias o 48 horas semanales como máximo.Se contemplan excepciones para casos especiales, en las que se requiere que la jornada sea alternativa, acumulativa o atípica. La jornada de trabajo comprende al tiempo que el trabajador se encuentra a disposición del empleador para cumplir las actividades para las que fue contratado. |won| yzt| ltb| skl| ady| rum| tgf| lnu| urm| sga| qbb| dvy| ojl| zdf| dpx| hut| efg| nyz| mox| buc| bzp| aci| lts| ohg| mos| eui| rpb| ydq| ziu| wry| oeq| sye| wqo| aqo| sve| fsa| heu| kyq| bks| bcn| tzp| hiz| qew| dbk| wlo| foq| cup| hmm| bnu| nzy|