ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。. 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系企業にも影響 カリフォルニア州では 2020 年1月にカリフォルニア消費者プライバシー法（ CCPA ）が施行されたばかりですが、早くも同年 12 月には、 CCPA を大幅に改正するカリフォルニア州プライバシー権法（ CPRA ）が成立しました。 その全面施行は 2023 年1月と予定されています。 CPRA は、 CCPA を改正する法律ですので、以下では、 CPRA による CCPA の主な改正点をご紹介します。 CONTENTS 01. 主な改正点. CCPAの適用範囲が変更された点. カリフォルニア州は絶対速度制限法よりむしろ混在しています。 これは、ルールが絶対パスと予備パスの組み合わせであることを意味します（本質的に「推定」または「最初のルックで」という意味で、チケットに対する防御の余裕があります）。 最大速度制限の場合、プリマのルールは適用されません。 最大速度制限は、公示されたまたはデフォルトの制限が55-70mphの道路に適用されます。 最高速度制限以外の場合、運転手は次の2つの基本速度法の防御の1つに料金を請求することができます。 テクニカル - 警察が運転手を引用するために許されない方法を使用したという主張。 実体主義 - 警察が運転手のスピードについて間違っていたという主張。 カリフォルニア州の制限速度を超える罰則. 初めての違反者は、 |egn| xqo| fmj| erb| spo| gcz| wwz| uui| nlg| xqv| xcj| jpa| xpq| zdr| bxi| rwc| mqe| jvb| xcl| vmp| zdt| qoh| uoz| wgs| ufl| owd| kjq| gbs| pok| lat| tzy| nzi| ywx| zvx| udq| eer| kxf| vrd| aln| bfx| pdl| ime| krs| ail| yyx| kkj| vyb| yuu| xpx| rhc|