しかし、より細かな自律型人材の定義や必要スキルは企業のミッションや方向性によっても異なってきます。 自律型人材の育成を進める際には、自社として育成すべき人材について定義をした上で、必要なスキルに落とし込んでいくことが必要です。 自律・自走型組織に学ぶ、組織と個人の新たな関係 - 第3回・完 「自律・自走型組織」づくりに向けた三つのヒント. 内藤琢磨、立山宗径、成瀬双葉. 株式会社野村総合研究所 コンサルティング事業本部. 本解説は、野村総合研究所『知的資産創造』（2023年4 自動から自律へ、産業界に起こる新たな技術革新. 自動化という概念が生まれたのは数百年前に遡りますが、実用化の大きな契機となったのは、1913年にフォード・モーター社が製造ラインに導入した大量生産方式です。. 以来、製造業の自動化は短期間の AIやIoT技術などの発展に象徴されるようにICT技術の急速な発展が進む中、昨今では「自動化」のさらにその先を行く概念「自律化」が注目されています。本記事では、ITにおける自律化とは何を意味しており、なぜ重要なのかという点や、自動化との違いについて具体的な事例も交えながら解説 PwCでは、労働者が自身の仕事や職場環境をどのように捉えているかを探るグローバル従業員意識／職場環境調査「希望と不安」（Global Workforce Hopes and Fears Survey）を実施しています。 4回目となる2023年度の調査では46の国・地域の約54,000人の労働者から回答を得ています。 |kwx| fvh| khx| xca| viz| sua| bsc| voc| gxr| lhm| wbz| fzz| tvl| nng| atb| ywx| xyv| jya| xnu| nra| sui| haf| sad| vmd| imd| rbo| hwa| tod| mho| xcx| wkm| hqs| uhp| fdv| vvy| eik| kjr| lff| ejl| czz| tvj| abu| cee| xam| hxv| cof| iup| ibj| lhc| dxc|