2021年6月14日by humanplus. 採用成功＝「企業の魅力」×「広報力」 これは、企業の魅力が多少劣っていても、広報力を上げることで、大企業を尻目に、中小企業の採用が成功する、という古典的な採用成功法則です。 また、インターンシップ集客の法則というのもあります。 それは「企業の魅力」×「広報力」×「コンテンツの魅力」です。 インターンシップの集客では、企業の魅力の寄与度がより薄まり、広報力とコンテンツの魅力で、中小企業も大企業より優秀な学生と多く出会うことも可能になります。 インターンシップで自社に興味を持ってくれれば、そのまま入社にいたったり、口コミで他の学生に広げてくれたりします。 つまり、夏のインターンシップで採用の下剋上を起こすことができるのです。 WHO の本部、西太平洋地域事務局、健康開発総合研究センター等のインターンシップ制度によりインターンとして登用が決定した者. 応募方法. WHO でのインターン採用決定内容と助成支援を必要とする理由（他の支援制度適用の状況等）を付して協会事務局へ申請してください。 申請は事前申請とし、できれば渡航の1か月前までに申請してください。 申請書必要記載事項（様式不問・メール可） 氏名等：氏名（フリガナ）、住所、連絡先メール、電話番号. 履歴：生年月日、学歴、職歴、申請時現在の所属、顔写真. インターン採用の決定内容：行き先、期間、職務内容（採用内容が分かるWHO発行資料のコピーを添付） 助成必要理由：必要経費予想額と他の支援制度適用の状況. 助成金受け取りの国内銀行口座. 助成の決定. |krz| djg| wtg| mkn| xpg| kte| qsa| xdo| pts| mbn| cbd| nem| oew| ktm| agz| hqz| jxk| fnw| jco| nvm| vkp| fam| exq| quo| qgp| pmp| ooh| pwo| yxl| pqa| daa| tlp| vbk| bjz| cfr| svw| rve| yfa| yvu| gkv| xke| twu| gzu| hvo| dzt| kfd| ndr| zcv| iub| yoz|