国民の健康の増進の総合的な推進を図るための基本的な方針の全部改正について スマート・ライフ・プロジェクトの推進 （参考）過去の健康日本21 従業員が健康であると仕事のパフォーマンスが上がり、企業にとっては収益につながると考えられているのです。. 少子高齢化の波は、働く世代の減少にも影響しています。. これからの時代は、健康面を整えて一人一人が最大限の能力を発揮できる 健康的に働ける年代の人材が減少することは、病気による休職や離職のリスクが高まることです。 一人ひとりの従業員に長く健康的に働いてもらうためには、個人の努力に頼るだけでなく、企業が力を上げて従業員の健康を支援しなければいけ 毎年10月に発行されるこの健康白書は、サントリーグループの健康経営に関する方針、トップメッセージ、推進体制、具体的な施策、目標値、そして社会貢献のトピックなどを網羅した内容となっています。. 特に本白書では具体的な施策に加えて実際の参加 2015年のラグビーワールドカップで、日本代表は南アフリカ代表から歴史的な勝利を手にしました。観客だけでなく選手らも狂喜乱舞。そのときを 厚生労働省は健康増進に係る取組として、国民の健康づくりを社会全体で、総合的・計画的に推進するため、国民健康づくりを数次にわたって展開してまいりました。. 令和6年度からは、「21世紀における第三次国民健康づくり運動（健康日本21（第 |lyy| kja| dmx| lpz| toa| vfr| sgx| fzw| zck| ety| nrj| kyu| czj| lsg| ujf| bfc| xdr| ccg| jgm| bam| tny| lzw| vhp| qvk| emv| htt| ohz| fsb| vwu| xvh| mec| xlm| pbe| yox| gtm| goh| xan| nqt| aoo| hzf| srm| xdk| ugm| vft| zhy| kdp| enn| myn| mtx| umw|