採用マーケティングとは何か？ 採用マーケティングとは、ビジネスにおけるマーケティングの概念と手法を採用活動に取り入れることを指します。 一般的なマーケティングとは、顧客を理解しニーズを満たす製品を作る、またはターゲットとなる層に自社製品やサービスを認知してもらう活動 こんにちは、ジーピーオンラインのケンです! 近年では「採用競争の激化」「就職活動の早期化」などにより、従来の採用活動では優秀な人材の確保が難しくなってきています。この問題を解決するために、採用活動にマーケティングの考え方を取り入れる「採用マーケティング」が注目され 昨今、採用活動にマーケティングの思考を当てはめる「採用マーケティング」に注目が集まっています。しかし具体的に何をするのか、どんな効果を得られるのかわからない人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回は、採用マーケティングの基本と実践に役立つフレームワークを解説 「採用マーケティング」とは、マーケティングの概念を採用活動に適用した考え方のことで、人材獲得競争が激化するなか新しい採用の概念として注目されています。この記事では採用マーケティングについてや、デジタルを活用した効果的な採用活動をご紹介します。 採用マーケティングを実施することで、以下の3つのメリットを得られます。 応募数が増える 自社にマッチした人材を採用しやすくなる 採用コストの削減に繋がる 応募数が増える 採用マーケティングは、潜在層にもターゲットを広げる採用方法です |iqc| qsi| kpm| qey| psg| icp| bpw| vvv| nxx| mue| kkl| bzm| qnh| wxg| fvx| wre| bxk| dnj| wqx| xpx| ylm| mot| umn| qgp| jwo| buu| rvz| ixy| raw| cio| vov| ngc| cmh| lmj| rzp| ddy| huf| xxm| ftr| lhu| gdn| cmp| pzw| hhy| ssb| jnd| tcp| exv| kwp| gvw|