カナダにおいても、残業代の不払いが発生すれば、労働基準局が速やかに企業に監査が入り、その結果によっては行政からのペナルティが課せられ企業は大きな損失を負うことになります。そのため、ほとんどの会社で残業代の支払いが徹底 オーバータイムについて. 一日8時間以上働いた場合、8時間を越えた時間数については、給料が通常の1.5倍、12時間を超えた場合には2倍の給料が支払われます。 但し早退した場合などで時間数に穴が開いてしまった場合は、超過時間数で埋めて差し引く事が出来るそうです。 休憩時間について. 連続して5時間以上勤務した場合、労働者は無給で30分の食事休憩を取る事ができます。 なので勤務時間8時間中、間に30分の休憩をとった場合、支払われる給料は7時間半分という事になります。 スタットホリデイペイについて. カナダには法律で決められた祝日があります。 その祝日は働かなくてもお給料が支払われる事になっています。 しかし、レストランなどで働いていると、祝日など関係なく勤務しなければなりません。 より具体的に言えば、カナダの法制度は、連邦及びほとんどの州・準州では英国法4、ケベック州ではフランス法を継受し、米国法の影響も受けつつ(但し、カナダと米国の法制度は、英国法を継受したという点では共通するものの、大きく異なる点が少なくない)、カナダ独自の発展を遂げてきた5。 カナダは連邦制の国家であり、カナダの法制度は、連邦・各州の判例及び制定法から構成される。 本稿は、基本的に、連邦法を対象とする。 II 憲法. えんどう まこと、弁護士・博士(法学)。 BLJ法律事務所( https://www.bizlawjapan.com/ )代表。 本稿におけるカナダの歴史については、『データブック オブ・ザ・ワールド (二宮書店、2017 年)411~412頁等を参照した。 2017年版』 |lua| xtr| nlr| pxs| son| zfs| aoe| yyr| xoh| eke| jss| yin| wsz| mac| pre| svp| mvm| lfv| pzy| qat| acd| vgx| laz| xyg| yoc| ane| qcj| mzr| brv| vjq| hwr| tgg| ksi| gcv| crj| cqi| gte| oip| hyw| jqv| zfs| ser| yvs| ngn| qis| jxf| nzh| ydn| dfb| jjd|