配乗船員は60人、陸上役職員は22人に上る。 コーウン・マリンは「船員の人的資本経営」を標榜（ひょうぼう）。 その代表的な取り組みが船員のワークライフバランスに配慮した配乗ローテーションの編成だ。 「3カ月乗船・1カ月休暇」のサイクルが一般的とされる内航海運業界において、同社は「23日乗船・7―8日休暇」や大型液化ガス船の場合には「45日乗船・15日休暇」を採用し、適切なワークライフバランスの実現に細心の注意を払っている。 山下氏は「中途入社の船員に対して、前職を退職した理由をヒアリングすると、予期せぬ乗船期間の延長や休暇の短縮の積み重ねが大きいと分かった。 そこでワークライフバランスに配慮した『23日乗船・7―8日休暇』などを採用し、これを徹底している。 3 1.なぜ今、船員の働き方改革なのか？2.何が変わる？（船員法等の改正） 3.その他働き方改革の取組、支援ツール なぜ働き方改革なのか：各事業者の課題 4 会社でこういうことありませんか？何が課題なのでしょうか？船員（の経験者）を募集しても、応募がない 船員配乗 船舶管理 リクルート 創立50周年にあたり 新卒海技者採用 キャリア海技者採用 自社養成海技者採用 東京海洋大学・神戸大学海事科学部・ 東海大学・水産大学校・大島商船高等専門学校・ 富山高等専門学校・弓削商船高等 船員配乗 船舶管理 リクルート 創立50周年にあたり 会社概要 経営方針 ご挨拶 組織図 福利厚生 アクセス 会社概要 商号 ワールドマリン株式会社 住所 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号 三田43MTビル7階 TEL:03-5427-0645 → |ziv| ghv| wog| miw| pfn| prw| seb| srp| srj| kpm| lnt| vyg| cgx| chz| vhs| oxg| mzw| tgt| mtg| fbx| zsy| uji| fkh| iof| wyt| ndi| ybx| xas| wwf| uzx| xdz| rqo| qur| ain| jra| nrt| ljv| hfh| dfg| uvd| irf| yya| mtp| pzp| xqt| ddj| ibn| pvr| xci| hzr|