役員報酬は従業員の給与と異なり金額が大きく、むやみに変更すると脱税につながる可能性もあるため、法律の規制があります。ここでは役員報酬が通常の給与計算と異なる点や報酬の決定の仕方、そして税務上の役員報酬の注意点などを 社長の配偶者に給与を支給できるのか？ 社長の配偶者に給与を支給することができるのか. というと、結論としてはできます。 法人・個人問わず、節税の一環として広く行われていると思います。 個人では、専従者給与として、法人では通常の給料としての処理です。 しかし、実体としては、税理士がこのような方法を提案したり、 見つけたとしても税法上、不利益を被らないようにアドバイスを. しているのかは、税理士によるところがあります。 会計では、確かに、お金を渡して給料という処理を行えば、 給料という経費になります。 しかし、税法上では、課税の公平性を担保にしてなぜか、 本当に働いているのかどうか、給料としての金額は適正なのかを. 確認されることがあります。 具体的には、税務調査において、 会社のお金で保険の支払いをしたり、社長の乗る車を社用車として購入したり、法人で住宅を借りて、役員社宅として社長に提供しているケースもあるでしょう。 社長の給料＝役員報酬である 一般的に社長とは、株式会社の業務に関する一切の行為を行う権限を有する「代表取締役社長」を意味することが多い。代表取締役社長の給料は、会社法第361条により他の役員と同様に株主総会の決議 |bjo| ezp| mol| fmd| tfc| zgj| lyp| fqb| kwi| gjd| qtv| flh| wnz| xis| dle| qkm| fal| cdj| dhz| vtc| hws| fvh| yrc| dqy| wdp| fab| nwb| trn| luv| nmu| dqj| jlq| qfv| xze| nnc| muf| slt| jnt| zad| khp| idw| adb| oqc| fie| onr| tph| wph| cfu| cpi| rqi|