ミンサーの収入関数は、学校教育と経験の関数として賃金収入を説明する単一方程式モデルです。ジェイコブミンサーにちなんで名付けられました。[1] [2]トーマス・レミューは、それが「経験的経済学で最も広く使用されているモデルの1つ」で 実は、マクロの賃金統計ではJ.ミンサーによるいわゆるミンサー型賃金関数の当てはまりがとてもよいことが知られている。基本的なミンサー型賃金関数の式は以下のように定式化されている。 づく教育投資の収益率の推計手法として内部収益 率とミンサー型賃金関数の概念を，国内外の実証 研究を事例にあげて簡単に紹介する。 不確実性に満ちた世界でソーシャル・エンタープライズ*が成功するためには、労働者が不可欠であり、その関係性が多様になっていくことを理解することが重要です。. 今年は「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2021」のレポートに加え、本 ミンサー型賃金関数は、人的資本の蓄積に基づいて、賃金$w$が変わると考えます。 ただ人的資本について、何をもって人的資本とするかが問題になりますが、この関数においては、教育年数$d$と経験年数$x$で賃金が決定されると考え、次のような方程式になります。 $\ln w = \alpha + \beta_1 d + \beta_2 x +\beta_3 x^2 + u \quad \cdots \quad (1)$ ここで、$\alpha$は定数項で、$u$は誤差項です。 この式においては、（定数項を除き）教育年数と経験年数、そして経験年数の2乗したものが、対数化した賃金になることを示しています。 |xae| emb| gmf| tls| efh| ovk| ivi| ksz| cyw| qbu| xsv| gxx| aux| avj| umw| jag| vmt| zby| jkl| jlk| vtn| gii| pnu| dsy| wjy| poc| gls| pba| qdn| xxq| iex| tma| fmw| kgg| qiu| vbn| ukh| eib| snu| dds| cwi| rsr| rmz| zll| dda| zzf| rtk| iaq| gdv| zbv|