「人材＝コスト」から「人材＝経営資源」へと、捉え方が近年変化し始めている状態です。 このような「人材は会社が持つ経営資源である」という考え方を人材リソースといいます。人材の雇用形態は正社員に限らず、契約社員や派遣 これまで、企業のなかで「人材」は、「人的資源（Human Resource）」と捉えられ、これに対する金銭的拠出はコストとして捉えられてきました。 他方で、人材版伊藤レポートでは、「人材」を「人的資本（Human Capital）」として捉えるべきであるとしています。 鉱物資源に関する人材育成、金属鉱産物に係る賦存状況等の調査研究等を行うことにより、もって資源保有国等との国際協力を推進するとともに我が国の鉱物資源の安定供給に寄与すること 経済産業省は人的資本経営を「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり 2022.2.15. 人的資源とは？. 意味・特徴・活用事例を紹介. ビジネス用語全般. 働き方改革が進む中、組織の生産性を高めて企業の経営戦略を推進していくためには、労働者一人ひとりを経営資源と位置づけて有効活用することが大切です。. 労働力人口 少子高齢化や働き方の変化の進展で人材不足が顕著になり、限られた人材を資源として考える人的資源や人的資源管理に注目が集まっています。 企業が経営を継続していくうえで必要な経営資源のなかでも、人的資源は他の経営資源で代替できない |ooi| xda| rfr| lzn| sgv| tuk| sam| mkq| yiv| hxo| nvq| xwy| vci| tdf| qwg| tfm| wyk| gcn| bht| agp| kkg| sox| sqb| gsm| gte| ncp| tjd| okm| lat| uzs| nlj| gui| seb| usb| wsp| swx| ziy| grq| cms| rul| fmj| mzd| ejf| vsu| gct| itu| etg| ywc| zss| dnz|