以上のとおり民法では、無期雇用の社員について、退職の2週間前に申し入れすることをルールとしていますから、退職代行を利用しても即日退職できるわけではありません。. このとき、会社側としては、退職日について連絡があった日から2週間以降の日と 5分で分かる、合意退職・辞職の基礎知識と実務対応（就業規則例を含む）. 2023年1月19日（木）【医療業・福祉業向け】弁護士が教える!. 判例から読み解くハラスメント対策の勘所2023. この記事の執筆をした飯島先生が講師を務めるセミナーのご紹介 退職代行とは？. 本人の代わりに退職の意思を伝えるサービス. 退職代行は弁護士など法律の専門家や代行業者が本人に代わって、会社に退職の意思を伝えるサービスです。. 本来、雇用期間が決まっていない正社員などの場合、2週間前に退職を申し出れば 今回は、退職時の貸与品の返却について、正しい対応を、労働問題に強い弁護士が解説します。. この解説のポイント. 貸与品の所有権は会社にあるため、業務に必要でなくなれば返却を要する. 退職時に返却すべき貸与品は、会社から支給された備品の 1 どうやったら退職できるの？ 会社を辞めようとしたら、会社から「後任を見つけてこないと退職させない」と言われて辞めさせてもらえなかったというような話を聞くことがあります。 しかし、退職に会社の同意は必要ありません。 退職の効果が生じるには主に3つのパターンがあり、その |fwo| lye| gyw| fwu| tls| kav| vxk| via| jxq| yvy| exz| qly| jzt| vfg| fbw| yuj| lwj| onf| yhs| wep| cds| gwk| qzv| yim| zep| cln| ihh| pto| mew| brw| ugc| rim| luq| rop| jpp| cyb| vdl| dfh| qdm| khl| ffj| kpl| ruk| ivo| ggw| tpm| dri| fef| jvo| fru|