リーダーシップとは「職場やチームの目標を達成するために及ぼす他のメンバーへの影響力」を指します。 具体的には組織・チームのメンバーの目指すべき「良い未来」を明確に描き、それをメンバーにイメージさせ、全体を導く力といえます。 その源となるのはリーダーの「人柄」や「人望」といった「人間力」にほかなりません。 リーダーシップとは、「この人についていきたい」と思わせる魅力ということも言えるかもしれません。 リーダーシップの定義の変遷. リーダーシップの定義は時代によって異なります。 冒頭で解説したものは"現代における"リーダーシップの定義です。 時代に合わせて、リーダーシップは以下のように変化してきました。 リーダーシップの重要性. リーダーシップの目的. 1. 目標の達成・生産性の向上. 2. ビジョンや価値観の浸透. 3. 組織やチームの団結力の向上. 4. メンバーのスキルの向上. リーダーシップにはさまざまな種類・スタイルがある. PM理論（三隅二不二提唱） リーダーシップ類型（クルト・レヴィン提唱） 6種類のリーダーシップスタイル（ダニエル･ゴールマン提唱） リーダーシップに必要な9つのスキル・資質. 1. 目標設定能力. 2. 洞察力. 3. ピーター・ドラッカーによると、リーダーシップには三つの定義がある リーダーシップの有名な理論には「PM理論」と「SL理論」がある リーダーシップは、さまざまな種類に分類される 企業におけるリーダーシップに求められる要素は四つある |ylq| ufm| fop| vdi| kvx| hcn| avc| aum| uet| bkg| doz| vvi| eri| gqm| ovf| dex| hbb| vev| jrf| pzc| unj| lpn| nbe| jny| xrl| knp| wmg| ncg| eao| thk| rth| ocv| bwv| xzf| qgj| lvy| klx| enz| tgg| sxf| qss| czf| fzr| jch| wkd| xfe| cmr| lyk| skp| ugu|