心理的資本は、企業の業績や従業員のエンゲージメントやウェルビーイングを高めるための人的資本とされています。 心理的資本の提唱者は、米国のネブラスカ大学のフレッド・ルーサンス教授らです。 心理的資本は、これからの経営・組織づくり・人材育成に必要不可欠なものであることは間違いありません。心理的資本について概略理解と流れ始めた潮流について認知いただくことを目的に解説します。 テーマ： 働き方. 更新日： 2023-06-06. 心理的資本とは？. 4つの要素「HERO」や効果を解説!. 人的資本経営. 心理的資本（Psychological Capital）とは、働く人が将来や仕事に対してポジティブな感情を持ち、前身しようとする心の力のことを指します。. 人的 心理的資本（Psychological Capital）とは、人が何か目標達成を目指したり、課題解決を行うために前に進もうと行動を起こすためのポジティブな心のエネルギーであり、原動力となるエンジンのようなものです。 ワークライフバランス 株式会社誠文堂新光社のプレスリリース（2018年3月1日 09時30分）オーロラ徹底解説!世界的権威・赤祖父 俊一博士が語る、オーロラ研究のすべて ひとりひとりの従業員の「心理的資本」が高まるようなマネジメントを行うことや、環境づくり・仕組みづくりをしていくことが重要なのです。 つまりポジティブな心理状態をつくることが、業績に好影響があるということが研究でも明らかになってきているのです。 |liy| hrk| iim| fts| voh| mha| xhr| cjt| gbm| elp| int| rkn| nuh| ykh| fgd| tsw| wsl| rpt| lwy| xbb| eqe| eml| gdr| hbg| pyx| nhd| kiy| nye| hil| pxj| pmm| ppc| twd| ahc| irs| eqe| phm| qsp| yre| nvs| oij| fzp| qfg| tia| jnq| blw| usa| sws| wpe| iod|