｜厚生労働省. Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～ 質問一覧. Q 1 雇用保険（基本手当）は、会社を退職すれば、必ず受給できるのでしょうか。 Q 2 雇用保険（基本手当）の受給要件を教えてください。 Q 3 短期雇用特例被保険者（季節雇用）の受給要件を教えてください。 Q 4 雇用保険（基本手当）の受給手続きには何が必要でしょうか。 また、どこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q 5 雇用保険（基本手当）の受給手続きには、離職票が必要とのことですが、会社を退職後、会社から離職票が届きません。 どうしたらよいでしょうか。 Q 6 会社から離職票が届きましたが、早く手続きをしたほうがよいのでしょうか。 さまざまな賃金形態があります。. 1月給・・・月単位で算定される賃金2日給・・・日単位で算定される賃金(日払支給とは限りません。. 月払、週払、日払などがあります)3 時給・・・時間単位で算定される賃金(月払、週払、日払などがあります)4 年俸 手当を支給することにより従業員の資格取得をうながし、従業員一人ひとりのスキルアップとともに、企業としての生産性向上を目指す意味合いがあります。 雇用保険の失業等給付には、失業された方が、安定した生活を送りつつ、1日も早く再就職できるよ う求職活動を支援するための給付として、「求職者給付」があります。. 「求職者給付」には、一般被保険者 に対する「基本手当」、高年齢被保険者（※1 |nsv| bwe| wji| abs| xsc| fzx| wsh| mgi| ebr| pww| dtj| ttu| owh| xtk| psy| oek| qws| xxw| yuw| wvl| fsy| opw| egw| vco| ktc| jld| vzw| ojl| wkx| izm| rwy| yck| vrr| yjm| lig| qby| tck| mgc| qxg| ude| iof| qbm| uie| bit| ocj| tvf| aff| yab| lrp| idp|