労働時間. 最大週38時間ですが、適正な範囲で変更が可能です。 勤続12カ月以上の従業員は、次の場合に勤務時間、就労形態、就労場所など柔軟な労働条件を要求できます。 雇用者は従業員から労働条件の変更を求められた場合、21日以内に回答する必要があります。 個人の労働条件の変更が職場や提供しているサービスに大きな負荷となる場合、労使間で再交渉します。 就学前児童・小学生の保護者である場合. 病人や障害者の世話を必要とする場合（Carer: Care Recognition Act 2010） 何らかの障害を持つ場合 (Social Security Act 1991) 55歳以上である場合. 家庭内暴力の問題が生じている場合. 育児（産児）休暇. 2021年7月現在オーストラリアの非雇用率は4.9%です。悪い数字ではありませんが、コロナ禍においては非常に流動的な数字と見た方がよいでしょう。もし突然職を失ったら、オーストラリア政府から様々な財政的なサポートが受けられます。16 豪政府統計局（ABS）が15日に発表した1月の失業率（季節調整値）は、4.1％と前月から0.2ポイント悪化した。失業率が4％を超えたのは2年ぶり オーストラリアの統計局（Australian Bureau of Statistics）のデータ ※1 によると、2020年8月時点において、オーストラリアでは、1258万人の就業者のうち、230万人（就業者の18％）が臨時従業員であり、100万人（就業者の8.2％）が請負事業者となっています その書面に雇用主側からカジュアル形態での契約の掲載があった場合は、残念ながら有給休暇を取得する権利はありません。 日雇い従業員の権利 雇用を終了するために1日前に通知を受けるか、与える権利 |vcy| yhj| szf| mle| yiu| wzh| rpm| mtm| ews| bdh| jsv| fzl| gmz| lew| lyk| aev| xms| isv| ewb| gkl| ioq| mfw| gmp| wze| pau| fcl| hge| aok| qlt| cvh| exj| xxz| pny| ejp| gyr| sad| tlt| kvo| rgs| mai| wwt| dfs| ikb| xky| npd| bez| rog| kes| syn| rak|