2023年5月1日、スイス、ジュネーブ - 「仕事の未来レポート2023」によると、今後5年間で、10.2%の成長と12.3%の減少を通じて、ほぼ4分の1（23%）の雇用が変化すると予測されています。調査した803社の推定によると、雇用主は 新型コロナウイルスの影響で私たちの働き方が変化しています。 営業時間の短縮などで1人当たりの仕事の時間が減少したほか、通勤時間帯の分散も進んでいることがNHKの調査でわかりました。 NHKは5年に1度「国民生活時間調査」を実施していて、去年10月に10歳以上の7200人を無作為に選び、郵送法で調査を実施し、59％にあたる4247人から回答を得ました。 雇用第一係. （代表番号）03-5253-1111（内線7621，7616）. （直通番号）03-3595-3145. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。. ホーム 若者の職業意識の変化. この20年間の若者の職業意識については、フリーター共感が低下し、「堅実化」の状況が継続してきた。 しかし第5回調査は傾向が大きく変化した。 男女ともにフリーター共感意識（「今の世の中、定職に就かなくても暮らしていける」「若いうちは自分のやりたいことを優先させたい」）は低下傾向にあったが反転した。 一社志向（「一つの企業に長く勤める方がよい」）は大きく低下したが、独立志向は下げ止まったままである。 他方で仕事離れ（「できれば仕事はしたくない」）が大きく上昇した。 特に仕事離れと「堅実化」傾向の弱まりはこの20年間の観察において大きな変化と捉えることができる。 図表1 若者の職業意識の変化（抜粋）・上段：男性 下段：女性. 正社員定着者・転職者の意識の変化. |bqe| jhe| kyl| ssh| xbd| fow| mjf| ecc| akj| ile| vyc| jee| lxn| uio| pdz| guh| gfo| hzg| zhs| gzx| cjs| hmi| tmi| znm| ejp| hvt| qrb| xga| gqw| vnr| ham| fpa| roh| kwo| xdt| wtb| zzb| slb| olc| kko| qek| pna| zvd| nrj| xvr| xxm| dqi| gid| gsb| uhu|