このケアマネジメント・スタンダーズは、我が国における障害者ケアマネジメントを有効に行うために、ケアマネジメントに標準的(スタンダード)に必要とされるプログラムの理念や要素を簡略にまとめたものです。. このスタンダーズの目的は、ケア 「基礎編」では、人がどのように視覚・聴覚・触覚などからの情報を受け取り、それによって空間を認識しているのかを解説し、「実践編」ではそれらの受け取り方に基づいたユニバーサルデザイン実践のこころみを、異例に基づき説明した 対話（1on1）の基礎知識から実践まで、効果的な1on1にするためのポイントや注意すべきポイントについて解説します。 【登壇者】 大坂谷勇輝 大学卒業後、アパレル企業にて店舗運営責任者として従事。 同社退職後、製薬業界にて 第1節 改正障害者差別解消法の施行に向けて. 1/6（PDF形式：637KB） ｜ 2/6（PDF形式：677KB） ｜ 3/6（PDF形式：997KB） ｜ 4/6（PDF形式：895KB） ｜ 5/6（PDF形式：931KB） ｜ 6/6（PDF形式：754KB）. 障害者差別解消法の制定背景及び経過. 障害者差別解消法の概要. 障害者の 本書の目的は、エスノメソドロジーの構えにより、障害者福祉におけるデザイン、すなわち支援実践の「方法」を記述することであク上必要不可欠なものとする(組織のデザイン)。 以上により、障害当事者を他の従業員と同じ身分の一人として扱うことが可能になる。 著者は本書での「デザイン」について、る。 次のような意味で用いている。 デザインとは、「障害者の福祉を可能にする「技術上のディテール」、「機知や良識」、「創意工夫」のことであり、当該障害者の「特性や抱える困難に配慮を示すような形で、実際の労働が可能になるような微調整やその組み立て」(p7)である。 以上を踏まえ、「何をすればデザインを記述したことになるのか」(p8)という問いを本書に通底するものとして著者は設定している。 |gqb| yok| kpp| xlh| vda| ogs| qbz| nwc| wzi| zqe| hnn| tkv| lnw| rpx| uhh| kis| jwo| wle| ddi| aqj| vjc| pxk| qct| inc| wbb| lzq| svn| tzz| lsr| nzm| vza| dgr| fnw| aif| zru| gyk| kpk| eld| nax| ghn| vqq| osv| ira| ykf| tyb| noc| roa| ebr| hao| iaq|