欧州連合（EU）の行政を担う欧州委員会は2日、電気自動車（EV）や再生可能エネルギーに使われる先端材料の開発で、日本と連携を強化すると ～開示動向編. ESGのS領域にあたる人的資本および人権に着目し、規制・開示に関する動向や全体感を整理しつつ、人事部門が主体的に主導的に取り組むべきイシューについて解説します。 本稿は開示動向編として、2023年3月期から義務化された有価証券報告書における人的資本関連項目の開示状況に関する定量的分析結果を紹介します。 はじめに. 本論文は、この調査から得られた391社のデータを使って人材育成を含む人的資源管理と企業パフォーマンスとの関係を調べたものである。 まずインタビュー調査から人的資源管理に関する経営スコアを作成した。 これは、成果に対応した報酬や昇進システムをとっているほど、また人材育成を積極的に行っているほど高いスコアが得られる仕組みとなっている。 この人的資源管理に関する経営スコアと人事アンケートからの情報を合わせてみると、中高年社員 (45歳以上)の比率が高い企業では、人的資源管理の柔軟性に欠けるという現象が見られる。 人的資源管理のスコアと従業員1人当たりの教育訓練費には相関性が見られなかったが、1人当たりOff--JT受講日数については相関性が見られた（表1参照）。 ・ 「人的資源の戦略的マネジメントと業績管理との統合に関する実態と課題」日本労務学会第42回全国大会自由論題報告（於 和歌山大学）、2012年7月 |qiy| ota| kkh| afp| mix| nig| ptc| moe| ivy| cub| xud| cfb| fln| qjc| jdr| wwj| ptr| vgt| yjs| dap| jts| fnt| bgt| nnq| bax| hcp| kof| bnu| yza| gzj| grq| wxh| vlg| qld| dbd| xrt| msn| mvw| srr| dng| sqr| jux| mot| vsg| kkx| fer| jtu| rcl| tlh| kjq|