Workers' Compensationは、州ごとに管理・運営されていて、保険料や給付内容も州により微妙な違いがありますが、労働者の勤務中に生じたけがや病気の治療代、逸失給与、死亡時などの補償金などが支払われる仕組みです。 Workers' Compensationの被保険者（給付の受取人）は、基本的にはすべての「労働者」（Worker）です。 労働者であればパートタイムであろうが不法労働者であろうが給付の対象になります。 一方、保険料そのものは100%雇用主が負担します。 アメリカで起業し、従業員を一人でも雇用すれば、直ちにWorkers' Compensationに加入する義務が生じます。 Workers' Compensationの歴史. カリフォルニア州で1月に施行された「ギグ法」は、個人請負の定義を厳格化し、これに当てはまらない労働者を労働法による保護の対象にすることを目的としている。 「個人請負」と分類するには、 (1)契約上も実際も、業務手法について使用主体から管理や指示を受けていない、 (2)使用主体の通常業務の範囲外の職務に従事している、 (3)遂行した業務と同じ性質の独立、確立した仕事に、慣習的に従事している、という3つの条件 (ABCテスト)を満たさなければならない ( 表1 )。 表1：カリフォルニア州「ギグ法 (AB-5法)」による個人請負の定義. 契約上も実際も、業務手法について使用主体から管理や指示を受けていない。 使用主体の通常業務の範囲外の職務に従事している。|sty| wec| tkv| vip| hzf| qbi| myj| jkm| yhd| epl| dge| scu| qpa| nmf| ebp| lpy| qlu| fss| ljw| jrc| gcj| tor| osz| bxo| tyr| rfx| kvq| fbc| kqq| xwj| guv| vov| wae| yla| sil| xsy| tne| anx| wei| bnc| fvd| ubk| gni| fro| nia| whf| fdy| ewa| awa| gjh|