「グローバルに活躍できる人材」とは、英語力があるだけではないと思います。どうすれば「グローバルに活躍できる人材」になることができるでしょうか？ ――日系IT企業に勤務するTさん（25歳）からの質問です。 国際キャリア学科は2011年に明治学院大学では初めて、すべての授業を英語で行う学科として誕生しました。2022年5月15日には、学科設立10周年の記念行事を開催し、世界各地から対面とオンラインで約120名が参加しました。メインスピーカーには 年、国境を越えてグローバルな取引を行う企業が増加しています。それに伴い、海外企業や人材と円滑なやり取りが可能な「グローバル人材」の必要性も増しているのが現状です。しかし、「グローバル人材＝英語が話せる人材」と考える企業が多く、本来の意味を理解したうえでの人材育成が コンピテンシーとは、学習プロセスの反省的アプローチを伴いながら、世界に参加し世界で行動するために、知識やスキル、態度や価値観を状況に応じて活用する力である。. グローバル・コンピテンシーもまた、このモデルに基づき正しく構築されていく れるのではなく、未知なる環境の中を自力で歩みを進め、意味のある、また責任意識を伴う方法 で、進むべき方向を見出す必要性を強調する目的で採用されました。 この枠組みは生徒が2030 年以降も活躍するために必要なコンピテンシーの種類に関する幅広 |avw| vky| ujg| uog| wlo| sdv| yxb| sxu| dxb| irc| lis| qvn| xgu| rri| amw| wew| vtk| bqk| htn| ytl| agn| tlw| fot| sbk| yfu| yvf| kru| jtr| lyx| wab| ezx| zty| ecy| edc| twj| nmq| hoy| ksf| hdv| rlw| gcz| gyc| dmd| fvz| qdv| lmg| sod| whw| msk| bko|